太阳集团app首页學院幹部選拔任用工作暫行辦法

為了進一步加強我校二級學院幹部隊伍的建設，建立更加科學、規範的學院幹部選拔任用制度和監督管理機制，促進學校教學、科研、學科建設的發展，根據中共中央《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、教育部《關于深化高等學校人事制度改革的實施意見》和《太阳集团app首页黨政領導幹部選拔任用工作暫行辦法》等有關文件精神，結合學校實際，制定本暫行辦法。

 一、選拔任用幹部的原則

學院選拔任用幹部必須堅持黨管幹部的原則，德才兼備、任人唯賢的原則，群衆公認、注重實績的原則，公開、平等、競争、擇優的原則，民主集中制的原則，依法辦事的原則。

拔任用幹部工作必須在學校黨委的統一領導下，學院黨委（黨總支）按照幹部管理權限負責本單位的幹部選拔任用工作。

二、任免審批權限

（一）學院下轄的系、所、中心（含挂靠單位）負責人，不定行政級别，其選拔任用程序按本辦法規定的相關程序執行，報校黨委書記辦公會審定。任免文件由學院黨委（黨總支）書記和院長共同簽發，以院長名義發文，并抄送黨委組織部和人事處備案。

（二）公共衛生學院下轄系和中山醫學院、護理學院下轄教研室負責人的選任，應在一定範圍内聽取群衆意見和征求院長意見的基礎上，由學院黨委（黨總支）擴大會醞釀，黨委（黨總支）會研究決定。任免文件由學院黨委（黨總支）書記和院長共同簽發，以院長名義發文，并抄送學校人事處備案。

（三）學院新設科研機構負責人的選任，根據《太阳集团app首页關于新設教學科研機構審批程序的有關規定》（中大組[2002]24号）和幹部任免的有關規定，由學院黨委（黨總支）擴大會醞釀，黨委（黨總支）會研究決定。以太阳集团app首页冠名的科研機構第一負責人人選，報學校相應職能部門（社科處、或科技處、或醫科處）審定後，以學校的名義發文任命；以學院冠名的科研機構負責人人選，由學院黨委（黨總支）書記和院長共同簽發，以院長名義發文任命。新設科研機構的負責人不定行政級别。

（四）學院科級幹部的任免，應在學校規定的幹部職數内，按本辦法規定的相關程序執行。拟任人選經學院黨委（黨總支）擴大會醞釀，黨委（黨總支）會研究決定後，學院辦公室主任人選報學校人事處審定并發文任免，其它行政系統的科級幹部以院長的名義發文任免，黨群系統的科級幹部以學院黨委（黨總支）的名義發文任免，并抄送學校人事處備案。

（五）學院科級幹部的定級，由學院黨委（黨總支）擴大會讨論提出建議人選，黨委（黨總支）會研究确定人選後，其中專職學生政工幹部的定級，報黨委組織部會同學生處（學工部）等有關部門審定，主管校領導批準，由黨委組織部行文；其他科級幹部的定級，報人事處會同黨委組織部等有關部門審定，主管校領導批準，由人事處行文。

（六）院團委（團總支）、分工會（部門工會）負責人等選任制的幹部，應按照有關章程和規定程序，通過民主選舉産生。選舉結果報學院黨委（黨總支）和學校相關部門審定後，由學校相關部門行文，并抄送學校黨委組織部和人事處備案。

三、幹部任職條件

學院下轄系、所、中心（含挂靠單位）負責人的任職條件，參照《太阳集团app首页黨政領導幹部選拔任用工作暫行辦法》中的有關規定執行。

學院科級幹部任職的基本條件是：

（一）具備良好的政治素養、思想品德和較高的政策水平，遵守國家法律、法規，廉潔、勤政。

（二）熟練掌握履行崗位職責所需的理論和技能；有一定業務能力和組織能力；熟悉本職工作的範圍、任務、特點和工作規律，具有獨立解決本職工作中實際問題的能力。

（三）有較好的文字、口頭表達能力，能獨立撰寫重要的公文、文稿、工作報告、工作總結等。

（四）一般應具有大專以上學曆。

學院科級幹部的定級條件按學校相關規定執行。

四、選拔任用幹部的程序

學院選拔任用幹部必須執行民主推薦、組織考察、讨論決定、公布任免和辦理任免手續等程序。

（一）民主推薦。選拔任用幹部必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦可采用會議投票推薦或個别談話推薦等形式進行。在廣泛聽取群衆意見和征求院長意見的基礎上，由學院黨委（黨總支）（擴大）會充分醞釀，确定考察對象。民主推薦的結果要作為确定考察對象的重要依據，但也要防止簡單地以票取人。

（二）組織考察。對已确定的考察對象，由學院黨委（黨總支）負責組織考察。幹部考察工作要按照上級和學校有關幹部考察的條例和規定，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。考察工作必須堅持客觀公正的原則，深入細緻，如實反映考察情況和意見，并形成書面考察材料。

（三）讨論決定。學院黨委（黨總支）書記主持召開黨委（黨總支）擴大會議，對考察人選進行充分醞釀後，由黨委（黨總支）會研究決定。決定幹部任免事項必須嚴格執行民主集中制原則，應有三分之二以上委員到會，并在充分讨論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，超過應到會委員半數同意方能形成任免決定或任免建議。

（四）公布任免和辦理任免手續。按照學院幹部任免審批權限，屬學院審批的幹部由學院發文公布任免，并将任免通知、幹部任免審批表等材料報送學校相關職能部門備案和歸檔；需上報學校黨委或學校職能部門審批或審定的，須将任免請示、考察意見和幹部任免審批表同時上報相關部門，按規定程序審批後辦理幹部任免手續。

五、公開選拔和競争上崗         

公開選拔、競争上崗是幹部選拔任用的方式之一。 公開選拔、競争上崗工作在學院黨委（黨總支）的領導下進行，具體程序參照《太阳集团app首页黨政領導幹部選拔任用工作暫行辦法》和人事處相關規定執行。

六、幹部的任期制

學院下轄系、所、中心等負責人實行任期制，任期一般為四年；院團委、院分工會（部門工會）負責人的任期，分别依據各自的章程規定執行。

七、紀律和監督 

學院在選拔任用幹部工作中。必須嚴格遵守《太阳集团app首页黨政領導幹部選拔任用工作暫行辦法》中的各項規定，自覺接受組織監督和群衆監督。

八、其它

（一）幹部職務任免調整後的有關待遇變更，一般從任免通知發文的下一個月計起。

（二）實體系幹部選拔任用工作參照本辦法執行。

（三）本辦法由黨委組織部負責解釋。

（四）本辦法自下發之日起實施。