學院舉行女教職工座談會

      2013年10月11日下午，學院女教職工座談會于豐盛堂A304舉行。參加此次座談會的有學院黨委古小紅書記，工會副主席汪麗老師及學院 40多名女教職工。
        古書記首先向大家介紹了2013年9月24日學校召開女代會的情況。其中提到：學校女教職委組織開展了多項活動，提供了不少諸如安康保險、女性成長講座、環保廢物利用設計比賽等活動和服務，學院的女教職工們可以關注學校學院網站的信息，積極參加。今後學校女教職委還将繼續重視和關注女教職工的發展、健康等問題，在女教職工權益的保障，能力的提升，活動的豐富等方面為大家提供便利的渠道。同時，古書記還号召大家向我院獲得和諧家庭的老師（許先芳趙存元家庭、李淑君梁宏斌家庭、李潔匡代彬家庭）學習，家庭成員互相關心，互相支持，創建美好幸福的生活。
        古書記還傳達了學校雙代會的精神。介紹了許甯生校長和幾位副校長作的學校工作報告、财務、人事、後勤等方面的報告，表明學校重視代表們提出的問題，對問題也及時反饋，能解決的盡快解決，充分體現了開放民主、發揮雙代會作用的态度。
         接着，古書記表達了對學院女教職工辛勤工作的感謝和贊揚，她在發言中提到：同為女性，大家在工作、家庭以及自身的發展等方面都會面臨相似的問題和不同的壓力，學院希望創造一個女教職工交流的平台，大家相聚暢所欲言，共同探讨、解決一些問題，更愉快、健康地工作，共同把學院建設好。
       參加座談會的女教職工踴躍發言， 就學院或自身發展提出了很多寶貴的意見和建議，其中涉及到三學期制與小孩放假時間沖突問題，遇到暑假休産假能否延長問題，聯誼活動多樣化問題，女教師組織活動不一定安排在周末問題，學院能否提供體育舞蹈等教練問題，以及關愛未婚青年問題。女教職工提出了學院内部可組織多元化小型社團，如媽媽同盟，烹饪協會等，豐富大家的生活；也可加強和學生的互動，由學生團體等為教職工們組織開展親子活動等。
         女教職工座談會在愉快輕松的環境中圓滿結束。

座談會現場