太阳集团1088vip2018年博士生指導教師招收博士計劃 分配原則

根據學校《關于編制2018年博士研究生招生計劃及招生學科目錄的通知》（研院【2017】62号文）中 “分配方案應避免按導師人數均攤的做法，切實體現對優秀導師、承擔國家重要科研任務導師的傾斜政策” 的博士研究生招生計劃的使用原則和要求，結合學院學科發展，參考學校重點支持和保障計劃，對我院傑出人才、重大重點項目主持人、高水平論文通訊作者等也做了相應的重點支持和保障，在2017年研究生指标分配原則基礎上，重新制定2018年博士招生指标分配原則如下：

  一、   重點支持和保障人才計劃：下列各類人才及進展，學院保障1名博士研究生指标，但不重複計算：

    （1） 院士、長江學者及國家傑青獲得者；

    （2） 中組部人才計劃和青年拔尖人才、國家優青、青年長江和珠江學者在項目期及項目期結束後續三年内；

（3） 當年度進入長江、傑青答辯;

  入選學校重點支持及重點保障計劃，學院不重複給予指标。

 二、      重點支持和保障重要項目計劃：主持下列項目，學院保障1名博士研究生指标，但不重複計算。

   （1） 在研國家自然科學基金重點類項目（包含國家基金重點項目、重大研究計劃的重點支持項目、聯合基金的重點支持項目、科學儀器專項項目、重大國際合作項目）。

   （2） 獲得資助經費在300萬以上的在研國家級科技項目和課題（包括國家重點研發計劃、國家973計劃、國家重大科學研究計劃、國家863計劃、國家科技支撐計劃、國家科技重大專項、國家公益性行業科研專項、國家軍工科研項目）。

    說明：第一、二項指标總數合計每人不超過1名（含學校重點支持計劃和重點保障計劃）。

  三、重點支持和獎勵高水平研究論文計劃：在Nature/Science及Nature Research Journals（Nat Commun不包括在内）等重要期刊以第一作者或通訊作者發表，且學院為第一署名單位，每篇文章獎勵1名博士招生指标。

  四、  重點支持和獎勵重大研究成果計劃：當年度獲得國家級一、二等獎分别獎勵2、1名博士招生指标，并隻能在獲獎團隊成員之間分配。

  五、  “少數民族高層次骨幹人才計劃”和“對口支援高校定向培養攻讀博士學位研究生”屬于國家專項計劃，在學校招生規模之外單列，隻能招收報考專項計劃考生，不占學院當年的基本招生計劃。

  六、  學校直接下達的“優生優培”資助計劃，由學校向招生導師追加下達，不占學院當年的招生基本計劃。國家重點實驗室計劃由國家重點實驗室追加，不占學院當年的基本計劃。

  七、 學院特别支持計劃，支持陳新滋雙聘院士2018年博士生指标1名。

  八、 新引進人才按照引進合同規定執行。

 九、 剩餘的招生計劃按科研經費原計算辦法分配，即招生指标分配當年的前兩年（截止當年6月30日）到位科研經費比例進行分配，經費以科研秘書提供的學校财務系統進賬經費為準，學校基地及實驗室建設經費不計算，原則上項目經費隻計算項目負責人。除了團隊項目及其他可分配到個人的項目外，其他項目不接受分配。

 十、 招生計劃按照數值大小依次進行排序分配。招收1名博士生減1，不招生不扣，正負數累計滾動至下一年，原則上優先使用當年指标且餘留指标不能轉贈。參與第七、八項指标分配的博士生指導教師經費不納入計算，當年指标數歸零。

 十一、 除第三、四、五、六項外，本年度每位博士生指導教師招收博士研究生總數不超過2名。

本分配原則解釋權歸研究生教育與學位委員會，未盡事宜由研究生教育與學位委員會讨論。

太阳集团1088vip

2017年8月23日